Menu
nl
Binnen de TMA Methode hebben we een groot aantal tools ontwikkeld die organisaties kunnen helpen bij allerhande vraagstukken binnen HR en team management. Van een volledig geïntegreerde Talenten ontwikkeling app tot gevalideerde profielen.
Talentenanalyse
Met de Talentenanalyse van TMA worden 22 drijfveren en 44 talenten uitvoerig in kaart gebracht en krijg je inzicht in de ontwikkelbaarheid van competenties en het potentieel van medewerkers.
Capaciteiten analyse
Inzicht in het leervermogen van mensen is essentieel voor zowel individuen als organisaties. Daarnaast is het achterhalen van de cognitieve capaciteiten van mensen een sterke voorspeller van werksucces.
Feedback
Feedback geven aan elkaar is essentieel voor het succes van een team en organisatie. Simpele online feedback tools helpen medewerkers de drempel tot feedback geven te verlagen.
Competentieprofielen
In een competentieprofiel staat omschreven welke competenties - kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten - nodig zijn om een bepaalde functie of rol succesvol uit te oefenen. TMA heeft een eigen competentiemodel met 53 competenties.
Al ruim 25 jaar worden de TMA tools ingezet door organisaties, recruitmentbureaus, coaches, organisatieconsultants en loopbaanadviseurs. Onze betrouwbare tools en geïntegreerde oplossingen bestaan onder meer uit: Talentenanalyse, Feedback vragenlijsten, Loopbaanadvies en Cognitieve capaciteiten analyses. Daarnaast heeft TMA een praktisch competentiemodel om profielen voor rollen of functies te maken.
Wil je de TMA Methode volledig beheersen en deze inzetten voor individuele trajecten zoals coaching, loopbaanbegeleiding en werving & selectie? Meld je aan voor onze certificeringstraining en draag de TMA filosofie uit met vertrouwen en expertise.