Onderzoeker

Positief, verbindend en talentgericht: het zijn de drie kernwaarden die TMA het best omschrijven. TMA is een kleine, innovatieve organisatie die op een positieve manier organisaties met mensen verbindt. We hebben de TMA Methode ontwikkeld om organisaties te helpen talentmanagement op de juiste manier toe te passen. 

Wij geloven dat je op je best bent als je jezelf kunt zijn. Die filosofie hanteren we niet alleen naar buiten toe, maar zeker ook binnen de muren van onze snelgroeiende organisatie. Werken bij ons betekent werken in een inclusieve en talentgerichte werkomgeving; bij ons leer je jouw talenten te benutten en jezelf verder te ontwikkelen.

Als onderzoeker bij TMA Research krijg je de kans om zelfstandig onderzoeken op te zetten en uit te voeren. Jouw bevindingen dragen niet alleen bij aan wetenschappelijke kennis voor onze kennisbank, maar ook aan de directe toepasbaarheid in onze dagelijkse praktijk en die van onze klanten. Denk hierbij aan de optimalisatie van TMA-analyses, het ontwikkelen van dashboards, en het standaardiseren van onderzoeksmethodieken. Daarnaast speel je een cruciale rol in het vertalen van deze inzichten naar workshops, webinars en nieuwsbrieven.

Jouw analyses van TMA-data leveren waardevolle inzichten op, die je intern en extern deelt via wetenschappelijke artikelen, workshops en trainingen. Je werkt nauw samen met afdelingen als Sales, Marketing en IT om onze processen te optimaliseren en innovatieve oplossingen te implementeren.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden van ons onderzoeksnetwerk door samenwerkingen aan te gaan met onderzoeksinstituten, universiteiten en andere partners. Jij zorgt ervoor dat we altijd op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen in jouw vakgebied om onze methodieken continu te verbeteren.

• Zelfstandig onderzoeken opzetten, uitvoeren en analyseren.
• Resultaten vertalen naar (wetenschappelijke) artikelen en praktische toepassingen.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de TMA kennisbank en analyses.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om processen te optimaliseren en innovatie te stimuleren.
• Externe samenwerkingen aangaan met universiteiten, onderzoeksinstituten en andere partners.
• Kennis delen via artikelen, workshops, webinars en nieuwsbrieven.

Wij zoeken een zelfstartende onderzoeker die geen vragen afwacht, maar ze stelt! En zin heeft om mee te bouwenaan onze Research afdeling. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een HBO+ opleiding in bijvoorbeeld psychologie, sociologie, HRM of een gerelateerde studie.
• Ervaring met onderzoek, data-analyse en programma’s zoals SPSS of R.
• Affiniteit met talentmanagement 
• Een eigen visie op talentmanagement en onderzoek
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden

• Een uitdagende rol in een groeiende en dynamische afdeling, met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling
• De vrijheid om je werkzaamheden in te richten naar jouw eigen inzichten en visie
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
• Een kosteloze opleiding tot TMA Professional

• Utrecht is onze standplaats
• Functie is voor 32-40 uur (jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd)
• Salaris in overleg afhankelijk van opleiding en ervaring
• Startdatum In overleg

TMA Research is een warm team waarin innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Wij zijn ambitieus en hebben passie voor ons werk. Elk teamlid heeft haar eigen verantwoordelijkheden, maar dankzij ons verbindende talent ‘inlevend’, hebben we ook altijd oog voor elkaar en elkaars werk. Daarnaast staan de talenten autonoom, praktisch en grensverleggend in ons team centraal. 

Heb je vragen over de functie? Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met je op. Wil je meteen contact, bel dan met Manon Jansen 06-50 57 01 83. 

Kom ons team versterken en bouw mee aan de toekomst van TMA Research!