Menu
nl
TMA laat jouw organisatie groeien. Dat doen we door de talenten van je medewerkers, teams en leiders verder te ontwikkelen. In onze visie bestaat een succesvolle organisatie altijd uit mensen die vanuit hun eigen talenten schouder aan schouder aan een gezamenlijke ambitie werken. Dit noemen wij een talentgerichte organisatie. Teams en individuele medewerkers doen werk dat past bij hun talenten en dragen zo iets goeds bij aan het totaal. Zo groeien medewerkers én organisaties.
Persoonlijke ontwikkeling
Met de module ‘Persoonlijke ontwikkeling’ werken je medewerkers eenvoudig aan de ontwikkeling van hun unieke talenten en competenties. Ze zijn niet afhankelijk van (externe) coaches en kunnen wanneer het hén uitkomt aan de slag met persoonlijke workouts. Zo wordt talentgericht werken op maat en dus makkelijk gemaakt.
Team ontwikkeling
Door inzicht te krijgen in de dynamiek binnen een groep en in individuele talenten en drijfveren, smeed je succesvolle teams. Met de module ‘Team ontwikkeling’ identificeer en ontwikkel je op een effectieve manier de teamkwaliteiten.
Talentgericht leiderschap
Een belangrijke taak van leidinggevenden is het geven van aandacht aan de mensen in je teams en hun onderlinge verstandhouding. Leidinggevende aandacht helpt mensen om beter samen te werken en professioneel te groeien. Zo behaal je individuele doelen én teamdoelen en los je werkproblemen efficiënt op.
Organisaties
Mensen zijn op hun best, leren het snelst en zijn meer betrokken als ze werk doen dat past bij hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties. Een talentgerichte organisatie heeft daar inzicht in. Dat biedt handvatten om duurzaam te bouwen aan strategische personeelsplanning én het zorgt voor een objectiever selectieproces bij het aannemen van nieuwe mensen.
HR
HR in een talentgerichte organisatie ziet mensen als unieke individuen. Elk met hun eigen combinatie van talenten en capaciteiten. In plaats van prestaties uitsluitend te beoordelen op basis van vooraf bepaalde doelen, ligt de nadruk op continue ontwikkeling en groei.
Met TMA bepaal je op welke plek in je organisatie talentontwikkeling nodig is. Dat kan op individueel, persoonlijk niveau tot complete organisatieontwikkeling met gevalideerde profielen. Enkele voorbeelden van vraagstukken waarvoor we effectieve oplossingen hebben zijn:
“Als mensen groeien, dan groeien organisaties mee”
Wil je de TMA Methode volledig beheersen en deze inzetten voor individuele trajecten zoals coaching, loopbaanbegeleiding en werving & selectie? Meld je aan voor onze certificeringstraining en draag de TMA filosofie uit met vertrouwen en expertise.