Het talent 'Zakelijk'

Met het talent zakelijk kun jij in werksituaties goed je eigen belangen te bewaken en anderen hun verantwoordelijkheid laten nemen. Stel dat een collega steeds om hulp vraagt voor kleine taken, dan herinner jij hem vriendelijk aan zijn of haar eigen rol en stimuleer je daarmee zelfstandigheid. Wanneer je een complex project moet afronden, verdeel je het werk efficiënt door taken snel en helder te delegeren, zodat iedereen bijdraagt. Bij onderhandelingen zorg jij ervoor dat je duidelijke afspraken maakt en bied je alleen extra hulp aan als daar ook iets voor terugkomt. Als er keuzes gemaakt moeten worden, ben jij praktisch ingesteld en let je erop dat deze beslissingen ook in jouw voordeel werken. Dit zorgt ervoor dat je niet alleen je eigen werkdruk in balans houdt, maar ook zorgt voor een efficiënte samenwerking met je collega’s.

Met het talent zakelijk ben je sterk gericht op je eigen verantwoordelijkheid en verwacht je hetzelfde van anderen. Hierdoor kan het gebeuren dat je minder aandacht hebt voor wat je collega’s nodig hebben, wat soms als afstandelijk overkomt. Als iemand in je team vastloopt en niet expliciet om hulp vraagt, ben je misschien geneigd om er niet direct bij te springen, omdat je ervan uitgaat dat zij hun eigen problemen moeten oplossen. Daarnaast kan jouw natuurlijke neiging om taken snel te delegeren ervoor zorgen dat anderen zich onder druk gezet voelen of het gevoel krijgen dat jij het werk te gemakkelijk doorschuift. Tot slot kan jouw houding om alleen extra hulp te bieden wanneer er iets tegenover staat ervoor zorgen dat anderen je soms als berekenend of minder betrokken zien, vooral in situaties waarin wederzijds begrip belangrijk is.