Het talent 'Prestatiegericht'

Met het talent prestatiegericht ben jij in staat om in werksituaties altijd naar het beste resultaat te streven en zorg je ervoor dat doelen niet alleen worden behaald, maar vaak ook worden overtroffen.

Als er een belangrijke deadline aankomt, werk jij net iets harder en zet je die extra stap om alles op tijd af te krijgen.

Bij een uitdagend project neem jij het voortouw en motiveer je je team om het beste uit zichzelf te halen. Je houdt van competitie, wat betekent dat je vaak met vernieuwende ideeën komt om je collega’s of concurrenten een stap voor te blijven.

Als het werk drukker wordt of er extra verantwoordelijkheden bijkomen, pak jij die zonder aarzelen op, omdat je graag bewijst dat je alles aankunt. Ook in situaties waar weinig begeleiding is, blijf jij doorzetten en zorg je ervoor dat er geen kansen blijven liggen.

Het talent prestatiegericht heeft veel voordelen, maar er zijn ook een paar valkuilen waar je op mag letten. Als prestatiegericht persoon kan je soms te veel de focus leggen op winnen en succes, waardoor het lastig kan zijn om een goede balans tussen werk en privé te behouden.

Je ambitie en competitiedrang kunnen ervoor zorgen dat je te veel hooi op je vork neemt, met het risico dat je jezelf overbelast.

Omdat je altijd naar het beste resultaat streeft, kun je ook ongeduldig worden als dingen niet snel genoeg gaan of als er weinig uitdagende projecten zijn. Dit kan ervoor zorgen dat je sneller ontevreden bent en misschien te snel op zoek gaat naar een nieuwe werkomgeving.

Je fanatisme kan soms gezien worden als streberig, wat mogelijk wrijving kan veroorzaken met collega’s die een meer ontspannen benadering hebben.

Het is belangrijk om te waken voor perfectionisme, want dat kan ervoor zorgen dat je moeilijk taken uit handen geeft of moeite hebt met het vieren van successen, omdat je steeds weer nieuwe doelen stelt.