Menu
nl
Het talent opvallend betekent dat je graag in de spotlight staat en geniet van de aandacht. Je vertelt graag over je eigen ervaringen en brengt die met flair en humor. Je bent meestal optimistisch en hebt een natuurlijke uitstraling die anderen aantrekt – een beetje charisma dus! Je hebt een sterk, positief gevoel over jezelf en komt zelfverzekerd over, zonder het ingewikkeld te maken. Impulsief zijn en plezier maken horen daar vaak ook bij.
Met het talent opvallend breng jij energie en enthousiasme in verschillende werksituaties. Tijdens presentaties of teamvergaderingen weet je mensen te boeien en betrek je anderen door jouw verhalen en positieve uitstraling. Als er nieuwe ideeën gepitcht moeten worden, ben jij degene die dit vol zelfvertrouwen en flair doet, waardoor je anderen kunt overtuigen en inspireren. Bij teambuilding of informele bijeenkomsten zorg jij voor een fijne sfeer, vaak met humor en optimisme, wat de onderlinge band versterkt.
Wanneer er bijvoorbeeld een klantbezoek op de planning staat, ben jij de aangewezen persoon om de aandacht van de klant vast te houden en het gesprek levendig te maken. Ook bij het geven van feedback of bij moeilijke gesprekken voel je je vaak zeker en weet je het op een luchtige, toegankelijke manier te brengen.
Met het talent opvallend ben jij een opvallende verschijning in het team, maar jouw sterke aanwezigheid kan soms ook uitdagingen met zich meebrengen. Je hebt de neiging om veel over je eigen ervaringen te praten en dat kan ervoor zorgen dat anderen zich niet altijd gehoord voelen. In groepsdiscussies ben jij vaak zo enthousiast dat je onbedoeld de aandacht van anderen wegkaapt, waardoor collega’s minder ruimte krijgen om hun ideeën te delen.
Soms kun je iets te impulsief reageren of snel iets zeggen zonder er goed over na te denken, wat niet altijd goed valt. Daarnaast kan je sterke zelfvertrouwen op sommige momenten overkomen als zelfgenoegzaamheid of opschepperij, wat voor anderen minder prettig kan zijn. Je merkt hierdoor mogelijk minder snel dat anderen zich soms wat terugtrekken, juist omdat jouw aanwezigheid en flair zo sterk zijn.
De talentenanalyse van TMA meet op wetenschappelijke wijze alle talenten van medewerkers en geeft praktische adviezen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De kennis over talenten is niet alleen behulpzaam voor individuele ontwikkeling maar kan ook ingezet worden voor team- en organisatieontwikkeling.
Door slimme verbanden te leggen tussen de talenten van mensen, biedt TMA ook praktische adviezen aan HR-experts en managers voor vraagstukken die in alle organisaties voorkomen: recruitment, selectie, individuele en teamontwikkeling, onboarding, leiderschap, continue dialogue, vlootschouw, (gevalideerd) profileren en waarderen.
Ben jij benieuwd naar al jouw talenten? Vraag dan een gratis analyse aan! Je leert daarmee alles over je eigen talenten en ziet direct hoe jouw organisatie succesvoller kan worden met de inzet van TMA.
Door TMA in te zetten in je organisatie, bereik je hogere productiviteit, natuurlijke samenwerking, lager verzuim, betere retentie, meer betrokkenheid en minder stress en burn-out. Talentgericht werken en organiseren levert een cultuur op waarin dingen makkelijker, leuker en béter gaan.