Het talent 'Inlevend'

Met het talent inlevend kun jij in verschillende werksituaties anderen goed aanvoelen en ondersteunen. Stel dat er spanning in het team is na een grote deadline, dan merk jij dit vaak als eerste op en weet je tactvol het gesprek aan te gaan om onderliggende zorgen naar boven te halen. Spreek je met een klant die zich ergens ongemakkelijk bij voelt? Dan voel jij dat meteen aan en stel je gerichte vragen om de situatie te verduidelijken. Tijdens een teamoverleg kun je verschillende perspectieven innemen, waardoor er meer ruimte ontstaat voor andere benaderingen van problemen en oplossingen. Nog een voorbeeld: jij merkt vaak als eerste op wanneer een individu of een team niet lekker in zijn vel zit. Bij een lastige situatie met een cliënt zorg jij ervoor dat je rustig blijft en zowel de belangen van de cliënt als die van je team op een tactvolle manier behartigt.

Met het talent inlevend ben je sterk gericht op de gevoelens en behoeften van anderen, maar dit kan ook valkuilen met zich meebrengen. Doordat je soms te veel aanvoelt wat er bij collega’s speelt, bestaat het risico dat je andermans problemen boven je eigen werk stelt. Je kunt bijvoorbeeld zo druk bezig zijn met het ondersteunen van een collega die niet lekker in zijn vel zit, dat je minder tijd hebt voor je eigen taken. Daarnaast kan het lastiger voor je zijn om harde beslissingen te nemen die negatieve gevolgen hebben voor anderen, zoals het eerlijk geven van feedback wanneer je merkt dat iemand het moeilijk heeft. Jouw gevoeligheid kan ervoor zorgen dat je snel overprikkeld raakt in een drukke omgeving, waardoor het voor jou moeilijker is om gefocust te blijven.