Menu
nl
Het talent focus zorgt ervoor dat jij jezelf goed kunt concentreren. Je houdt van een rustige werkomgeving en vindt het fijn om taken één voor één af te ronden. Je kunt makkelijker prioriteiten stellen en afleidingen en storingen vanuit de omgeving vind je minder prettig. Doordat jij jezelf graag aan bekende en vertrouwde routines houdt, ben je vaak loyaal en toegewijd aan jouw werk.
Met het talent focus kun jij in werksituaties door je sterke concentratie belangrijke taken nauwkeurig en efficiënt afronden. Wanneer een deadline voor een project nadert, ben jij degene die rustig en doelgericht doorwerkt om het op tijd en volledig af te krijgen. Tijdens meetings of besprekingen kun je snel prioriteiten onderscheiden, breng je structuur en en richt je je op de belangrijkste onderwerpen. Vervolgens werk je stap voor stap aan oplossingen. Bovendien ben jij, dankzij je loyale betrokkenheid, een stabiele factor in het team. Je houdt vast aan bestaande werkwijzen en voert deze betrouwbaar uit.
Door jouw sterke focus kan het soms lastig zijn om flexibel in te spelen op onverwachte veranderingen of taken los te laten wanneer dat nodig is. Onverwachte situaties kunnen voor jou als een onderbreking voelen en het kan dan moeilijk zijn om je aandacht op het nieuwe te richten. Dit kan ertoe leiden dat je vasthoudt aan de oorspronkelijke planning of werkwijze, zelfs wanneer een aanpassing beter zou zijn. Jouw voorkeur voor het bekende maakt dat je soms minder openstaat voor vernieuwende ideeën of veranderingen, wat je in sommige situaties star of rigide kan doen lijken. Bovendien loop je het risico om de bredere context of teamdoelen uit het oog te verliezen, omdat je graag op een paar specifieke taken gefocust blijft.
De talentenanalyse van TMA meet op wetenschappelijke wijze alle talenten van medewerkers en geeft praktische adviezen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De kennis over talenten is niet alleen behulpzaam voor individuele ontwikkeling maar kan ook ingezet worden voor team- en organisatieontwikkeling.
Door slimme verbanden te leggen tussen de talenten van mensen, biedt TMA ook praktische adviezen aan HR-experts en managers voor vraagstukken die in alle organisaties voorkomen: recruitment, selectie, individuele en teamontwikkeling, onboarding, leiderschap, continue dialogue, vlootschouw, (gevalideerd) profileren en waarderen.
Ben jij benieuwd naar al jouw talenten? Vraag dan wegens onze verjaardag kosteloos de analyse aan! Je leert daarmee alles over je eigen talenten en ziet direct hoe jouw organisatie succesvoller kan worden met de inzet van TMA.
Door TMA in te zetten in je organisatie, bereik je hogere productiviteit, natuurlijke samenwerking, lager verzuim, betere retentie, meer betrokkenheid en minder stress en burn-out. Talentgericht werken en organiseren levert een cultuur op waarin dingen makkelijker, leuker en béter gaan.