Het talent 'Coöperatief'

Met dit talent kun je in verschillende werksituaties zorgen voor een prettige en samenwerkende sfeer binnen het team. Omdat je niet de behoefte voelt om je wil aan anderen op te leggen, voorkom je conflicten en werk je makkelijker samen met collega’s.

In een teamvergadering bijvoorbeeld, ben jij degene die makkelijker naar iedereen luistert en die eerder probeert om verschillende ideeën bij elkaar te brengen, zonder dat je je eigen visie doordrukt. Dit zorgt ervoor dat anderen zich gehoord voelen en meer openstaan voor samenwerking.

Het talent coöperatief heeft naast voordelen ook een paar valkuilen waar je op mag letten. Doordat je liever niet je wil aan anderen oplegt en vaker wat meer afwachtend bent, bestaat de kans dat je minder snel jouw eigen ideeën of belangen naar voren brengt.

Hierdoor kan het voorkomen dat jouw inbreng ondergesneeuwd raakt, vooral in groepen waar anderen dominanter zijn. Soms kan je subtiele manier van invloed uitoefenen ervoor zorgen dat je minder direct wordt opgemerkt of dat je impact beperkt blijft.

Ook kan je afwachtende houding ervoor zorgen dat belangrijke beslissingen te lang uitblijven, omdat je anderen de leiding laat nemen. Dit kan in sommige situaties als passief worden gezien, waardoor je niet altijd de regie houdt over de richting die de groep inslaat.